التقييم والفجوات
تحليل الفجوات
فجوات فردية من التقييمات المعتمدة الصالحة فقط، وفجوات مؤسسية مجمّعة بحد أدنى للمجموعة لحماية الخصوصية، مع سيناريوهات المعالجة: تطوير أو نقل داخلي أو تعاقد أو إعادة تصميم الوظيفة. القرار بشري. TAL-REQ-005 TAL-REQ-026 TAL-PRIV-002
الفجوات حسب الجدارة والوحدة
مجاميع · تُحجب المجموعات أقل من 5
| الجدارة | الوحدة | الأفراد | متوسط الفجوة | غير مستوفين |
|---|
سيناريوهات المعالجة
اختر فجوة
اختر صفاً لمقارنة السيناريوهات
| الموظف | الوظيفة | الجدارة | الحالي/المطلوب | الأهمية | الإجراء |
|---|